Veranderende wetgeving op het gebied Pensioenen, flexibele dienstverbanden en thuiswerken, maken dat opdrachten in de HR-diensten en personeelszaken steeds meer vragen naar invulling van specialisten. Als ZZP’er of freelancer binnen een afdeling Personeelszaken krijgt je te maken met onder meer vaste medewerkers, flexwerkers, herintreders en stagiairs. Daarbij onderhoud je contact met de directie, leden van de Ondernemingsraad, de bedrijfsarts, re ruiters. Kortom, een spannend speelveld waar geen dag hetzelfde is.
606 x gezien Sinds 13 juni 2024 Opdrachtnr: 5366
Ben jij HR Adviseur en heb je nog tijd voor een nieuwe opdracht? Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij per direct op zoek naar een ervaren en zelfstandige HR adviseur m/v voor een langere periode / 24-32 uur per week. In deze functie gaat het om: gevraagd en ongevraagd advies geven rondom het uitzetten, implementeren en in stand houden van de HR-instrumenten, het HR-beleid en de organisatieontwikkeling. bewaken van het operationeel/ kwalitatief personeelsplan volgens bezettingsmodel/ profiel. behandelen van de verzuim casussen...
Middels deze blog geven wij een reactie op de ontstane onrust bij ZZP’ers wat betreft de afschaffing van het handhavingsmoratorium Wet DBA dat in 2016 ingevoerd is. Wat is de Wet DBA?De Wet Deregulering
Op Prinsjesdag 2024 zijn er aanzienlijke veranderingen aangekondigd voor de autobelastingen, met name voor zakelijke rijders en mensen die elektrisch rijden. Hier zijn de belangrijkste wijzigingen vanaf 2025:1.
Inkomstenbelastingtarief eerste schijf gaat iets omhoog (van 36,93% naar 36,97%) en grens van de eerste tariefschijf gaat omhoog van €73.031 maar €75.518).De zelfstandigenaftrek is verder afgebouwd
20-09-2024 | ZZPedia ®
06-03-2021 | Special Deals
01-03-2021 | Special Deals
Bel naar 071- 20 32 155
of stuur ons een e-mail
Nieuws uit vakgebied, meld je aan!