PFFFFFFFFFFFFFF......

Wat een gedoe die DBA. Laat staan alle adviezen die je op social te lezen krijgt. Half januari, toen wij als ZZPedia te horen kregen dat de Wet DBA aanstaande was, hebben wij er ons in verdiept. Tot over onze oren! Alhoewel de Var snel, safe en simpel was, hebben we nu toch te maken met de modelovereenkomsten.

DBA Laster campagne

Eigenlijk noemen we het DBA laster..de laster die voornamelijk van de payroll bedrijven komen. Werkelijk te schrijnend voor woorden. Moeten wij als ZZPedia een stelling nemen over het werken met de DBA. Zelfs dit geeft al een behoorlijk pittige discussie tussen mijn zakenpartner en mij. Geen stelling, en geen mening dus bij ZZPedia. Dat wordt onze kreet. Je wordt er alleen maar onzeker van,
en je speelt de payrollers en uitzenders in de kaart.

Simpel

Eigenlijk isde oplossing zo simpel. Je zorgt gewoon, net als iedere andere ondernemer, dat je onderneemt. Doen wij bij ZZPedia ook. En wat maakt nu het verschil tussen een ondernemer en een werknemer? dat we oplossingsgericht en praktisch
nadenken. Laten we dat ook gewoon doen, dan is zo'n overeenkomst ook gewoon lekker niet nodig. Zo, dat is handig.  Laat je ook niet wijs maken dat werken voor een payroll bedrijf je als ondernemer veilig stelt. Je bent je onderneming daarmee aan het verloochenen. Ook aan alle opdrachtgevers: maak gewoon duidelijke afspraken. ZZP'ers inhuren via een uitzendbureau vrijwaart
helemaal niet, je gaat eigenlijk al op voorhand er vanuit dat je verkapt uitzendpersoneel hebt aangenomen. Mocht er dan toch sprake zijn achteraf van een schijnzelfstandigenconstructie, treedt bij ons weten, de keten aansprakelijkheid in( let wel dit is een feit en geen mening). ( ja en nee, hoor ik de uitzendbureaus alweer verweren...Fase B en C en alle andere technische stukken en inlenersbeloningen en Cao's daargelaten, gaan we niet over  discussiëren, hebben wij OOK geen mening over...ondernemen is
ondernemen, uitzenden is uitzenden en payrollen is payrollen)

Baas over je eigen onderneming 

En aan alle collega ZZP'ers wil ik meegeven; zorg voor goede Algemene Voorwaarden en zet afspraken gewoon op papier. Conformeer je aan een modelovereenkomst ( en denk dan ook goed aan jezelf door bijvoorbeeld goede afspraken te maken over
betalingstermijnen, door de laster zoals hierboven omschreven is de opdrachtgever meer dan welwillend om te zorgen dat de modelovereenkomsten worden nageleefd) en zorg dat je doet waar jij goed in bent. Als een opdrachtgever liever iemand het project wil laten uitvoeren waarover hij kan bazen, stuur je 'm gewoon door naar een uitzendbureau. Jij gaat naar het uitzendbureau met je lead, en vangt daar je welverdiende commissie over...Zo doe je dat als ondernemer.