De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is er niet in geslaagd om het ZZP-schap te kunnen waarborgen en verkapte arbeidsrelaties te voorkomen. De Wet DBA heeft daarentegen juist onrust gebracht waardoor er teveel echte zelfstandige ondernemers zijn geraakt. Volgens het Regeerakkoord 2017 is er met name aan de 'onderkant' van de arbeidsmarkt nog steeds sprake van schijnzelfstandigheid en concurrentie op arbeidsvoorwaarden. De Wet DBA zal daarom worden vervangen.

De nieuwe wet moet enerzijds de (opdrachtgever van) echte zelfstandigen zekerheid bieden dat er geen sprake is van een dienstbetrekking en anderzijds schijnzelfstandigheid voorkomen.
Het regeerakkoord bevat de volgende kernpunten:

1. Altijd arbeidsovereenkomst indien er sprake is van een laag tarief ZZP’er  
 
2. Opt-out loonbelasting en werknemersverzekeringen indien hoog tarief ZZP’er 

3. Opdrachtgeversverklaring via webmodule
Voor zelfstandigen boven het ‘lage’ tarief
Geeft opdrachtgevers zekerheid vooraf van vrijwaring van loonbelasting en premies werknemersverzekeringen (tenzij kwaadwillig).
Webmodule: vragen aan opdrachtgever over aard van de werkzaamheden (verduidelijking ‘gezagsverhouding’)
 
4. Tijd om te wennen De markt krijgt de tijd om te wennen aan veranderde wet- en regelgeving. Het huidige handhavingsmoratorium wordt na invoering van de bovenstaande maatregelen gefaseerd afgebouwd. 
 
Maximaal een jaar terughoudend handhavingsbeleid